【新闻背景】一则佳话最近广为流传：某制衣厂倒闭前，老板罗崇良请来当地政府监督自己给工人补偿工资的情况，２５０多名员工在拿到全额补偿款后，与这位有情有义的老板洒泪相约：若老板再开厂，还到他的工厂打工。

　　尽责精神值得赞扬

　　现在很多企业都强调员工对企业的忠诚度和主人翁精神，却用低廉的工资、微薄的福利盘剥员工。这种行为上的不对等，只能使员工和企业渐行渐远，产生对立和排斥情绪。罗崇良用实实在在的行动说话，才会赢得与员工惜别时的相约。——公务员刘勇

　　留住员工才是根本

　　老板的行为既符合中华民族的传统美德，更符合现代企业发展的精髓要义：员工才是财富的源泉。如何才能留住员工？是每一个企业家都应用心对待的一个问题。     ——公司员工 从建锋依靠制度建立诚信

　　诚信除了靠自觉、靠表彰，更离不开制度的硬约束。只有加大监管力度，才能使不诚信者受到惩罚，诚信者才能获得更加丰厚的市场回报 ——公司经理莫弟